Magazin /

,

Ein Gespräch mit Maurizio Vernata: Sie können die Leidenschaft spüren.

Wir hielten es für richtig, in diesem Blog denjenigen Raum und Stimme zu geben, die wirklich ein aktiver Teil unseres Unternehmens sind, und dies ist nur die erste von vielen Episoden, die wir Ihnen in Kürze vorschlagen werden. Zunächst möchten wir Ihnen Maurizio Vernata vorstellen, der seit fast zehn Jahren für Berti Pavimenti arbeitet und in der Region Latium tätig ist. Wir haben mit ihm Worte, Ideen und Eindrücke ausgetauscht…

Hallo Maurizio, möchten Sie es uns in ein paar Worten sagen, vielleicht nur in 140 Buchstaben, damit es auch wirklich als „Tweet“ ankommt?
Guten Morgen, ich bin Maurizio Vernata, geboren und aufgewachsen in Perugia in einer vorbildlichen Familie, mit einer Mutter, die kaufmännische Direktorin war, und einem Vater, der Fußball gespielt und dann trainiert hat. Ich lebe seit 1994 in Rom, bin 46 Jahre alt, ehemaliger Lehrer an einer Schule und Universität, ISEF-Absolvent, Absolvent der Motorwissenschaften und Spezialist am Institut Serafico in Assisi, mit zwei Veröffentlichungen und neun Examen in Wirtschaft und Business, und all dies habe ich in meinem vorherigen „Leben“ erreicht.
Heute: aufgrund des Fehlens eines lieben Freundes, der glücklicherweise Verkaufsleiter der House srl Vertretungsgesellschaft die 1996 gegründet wurde und ihren Sitz in Rom hat, und Hofberater für den Bereich Holzfußböden und ähnliches, aber vor allem Vater eines wunderbaren 5-jährigen Mädchens namens Carolina, von dem ich täglich Motivation und Lebensfreude erhalte.

Wie lange arbeiten Sie schon für Berti Pavimenti?
Unser Unternehmen arbeitet seit fast zehn Jahren mit Berti zusammen, genauer gesagt seit der Saison 2002-2003.

Diese Frage mag sicherlich voreingenommen sein, aber es wäre für uns interessant, von Ihnen zu erfahren, welche Werte und Eigenschaften Sie am meisten an dem Unternehmen schätzen?
Die Beziehung ist im Laufe der Zeit durch gegenseitige menschliche und berufliche Bekanntschaft gewachsen. Beides war die Grundlage für die Strukturierung eines Weges, der in der Arbeit und mit der Arbeit lebt, aber durch die Wertschätzung, das Vertrauen und die Zuneigung, die die Familie Berti zu vermitteln vermag, gehoben und gefestigt wird.
Der Karriereweg war und ist gespickt mit Initiativen, die in einer Branche wie der unseren einzigartig sind: Meetings, Verkaufs- und Schulungskurse, Gestaltung und Entwicklung von Partnershops, lokale und nationale Messen sind das, was uns dank der Arbeit von Matteo Berti von der Konkurrenz unterscheidet.
Die Seriosität von Giancarlo und Andrea Berti, ihre produktiven und intuitiven Fähigkeiten, die Innovation und die kontinuierliche Forschung und Entwicklung vervollständigen das Bild eines Unternehmens, das in hohem Maße kontextualisiert ist, was natürlich den entbehrlichen Inhalt des Unternehmens für das Verkaufspersonal auf dem Markt exponentiell erhöht.

Gerade Latium, die Region, in der Sie tätig sind, war und ist für das Unternehmen ein Bereich großer Zufriedenheit. Was sind die Schlüssel zum Erfolg für Sie und Ihr Team auf dem heutigen Markt?
Latium hätte schon lange eine führende Region sein müssen, und das ist zum Teil auch eingetreten. Da wir auf eine Gruppe von Fachleuten zurückgreifen können, die sich schon immer diesem Sektor gewidmet haben, war es möglich, die Wachstumszeiten zu verkürzen.
Natürlich gehen das Team und das Unternehmen gemeinsam mit starker Entschlossenheit und dem unbedingten Willen vor, immer wieder neue ehrgeizige Ziele zu erreichen.
Professionalität, Service, Verfügbarkeit, Präsenz und Problemlösung nach dem Verkauf sind die Eigenschaften, die wir dem Markt vorzuschlagen versuchen und von denen wir glauben, dass sie die richtigen Motivationshebel sind, und die wir daher mit Aktivitäten wie lokalen Messen, Treffen und Mitarbeiterschulungen unterstützen. Dies ist, kurz gesagt, unsere externe Tätigkeit, während das Büro die Arbeit der Werbung mit der Verwaltung von Bestellungen, Lieferungen, Angeboten und der administrativen Kontrolle vervollständigt.

Und was denken Sie über soziale Netzwerke? Halten Sie sie für ein echtes Instrument der Mundpropaganda unter den Nutzern und der Kommunikation/des Dialogs zwischen Unternehmen und Kunden?
Soziale Netzwerke ja! Ich denke, es ist ein unverzichtbares und unentbehrliches Kommunikationsmittel, im Dialog zwischen Unternehmen und Kunden ist es grundlegend und sehr willkommen, wahrscheinlich ist es heute das Vorrecht vieler (vor allem der neuen Generationen), aber nicht aller.
Der einzige Hinweis, wahrscheinlich in einem besonders problematischen sozialen Moment, umso mehr muss diese Art der Förderung durch die zwischenmenschliche Beziehung unterstützt werden.
Der Benutzer oder der Fachmann muss erstens durch die Kommunikation sensibilisiert und zweitens in allen Aspekten, die einem Geschäftsvorschlag folgen, unterstützt werden.

Beziehungen sind ein wichtiger Aspekt, insbesondere offline und in einem Unternehmen wie dem Ihren: Wie gehen Sie auf all die Menschen in Ihrem Arbeitsnetzwerk zu?
Bei dieser Tätigkeit muss man versuchen, die natürlichen Neigungen und psychologischen Eigenschaften der Mitarbeiter so weit wie möglich zu nutzen und zu entwickeln.
Motivation, Positivität, Zufriedenheit, noch vor dem nicht zu vernachlässigenden wirtschaftlichen Aspekt, sind unserer Meinung nach die grundlegenden Komponenten, die jeden Berufstätigen unterstützen sollten.
Das Haus wurde gegründet, um in erster Linie eine Arbeitsgruppe zu sein. Die Tendenz geht also dahin, die klassischen Organigramme von Unternehmen und die Eigenschaften der Fachleute, die täglich zusammenarbeiten, aufzubrechen.
Unsere Vermutung geht so weit, dass wir glauben, dass Fähigkeiten, Spezialisierungen und Begabungen auf diese Weise exponentiell gesteigert werden können und – zu Recht – natürlich zu Strategien und zur Erreichung von Zielen führen.

Drei gute geschäftliche und persönliche Vorsätze für 2012?
In der Arbeitsschublade haben wir: Budget, Überarbeitung des Kundenstamms, Abdeckung von Marktbereichen, die auf der Strecke geblieben sind.
Projekte: lokale Messen, aber vor allem die Realisierung einer Logistikhalle mit angrenzender Ausstellungshalle als Pilotzentrum für Meetings, Personal Training, Events usw.
Wachstum ist das Stichwort für uns!

Magazin /

,